服装店拓展客源从相信员工开始

2013.04.03 来源: 互联网大字

做生意，讲究的是齐心合力，不管是做什么样的生意，只有参与人齐心合力，才能解决一切困难，才能把生意做好。经营服装店也是同样的道理，只有服装店店主与员工们齐心合力，才能把服装店经营好。

想要与员工们齐心合力把服装店经营好，那就要先学会相信员工，这样他们才会相信你，才会更好地合作和工作。人与人之间，彼此信任，彼此尊重，才能进一步发展合作关系。

作为服装店店主，想要把服装店经营得更好，就要拓展客源，这样服装店才能够**经营和发展。要怎么样做才能拓展客源呢?关键是服装店主信不信员工，给不给员工表现机会。

信任员工，提高工作积极性

服装店主想要有更多的顾客前来光顾，就要提高员工的积极性。除了奖励可以提高员工积极性外，信任员工也是提高员工积极性的一种。

既然把员工雇佣了，就应该信任他们，相信他们能够把服装产品销售出去。有些服装店主看到服装店生意不好，就责骂员工，或是怀疑员工的能力和素质，这样的想法是错误的。不仅不利于员工的工作心态，更不利于服装店的经营和发展。

只有服装店的员工得到了服装店主的肯定，用积极的态度去工作，服装店的回头客也会增大，服装店的销量也会提升。

奖罚分明，处事有分寸

对表现好的员工给予奖励，对犯错的员工给予惩罚，但是惩罚也要有分寸，而不是狠狠地惩罚员工让他有心理阴影，这样是不利于服装店的经营的。

处罚员工要做好：大事讲原则，小事讲情面，给予员工机会，就是等于给予自己经营好服装店机会，相信员工，他们的工作态度肯定会不一样。当员工们都愿意为服装店而努力工作，拓展客源才容易成功。

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