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导读：受原材料以及劳动力成本的不断上涨，服装企业都齐声大呼伤不起，在这样的环境下，大部分的服装企业都提高了产品的出口价格，*低涨幅也达到10%，但是这也使出口的****地在减少，影响着我国在**的竞争力。
我们从交易总会得出的数据可以看出，尽管买家的人数在增长，但是企业对外贸总体形势的整体还是持并不乐观的态度，除了因为成本上涨而导致价格升高之外，很多企业相关负责人还对“招工难”这个问题非常疑虑。
由于工作的人数不够，在生产上也出现了问题，导致生产的数量不够，影响企业订单的增长，眼看现在出口环境不景气，在2013年服装行业这条路更加难走了。
生产线人员严重不足
服装制造企业工人的工资较低，是***“90后”不愿意从事纺织行业的重要原因。由于年轻人对工资要求普遍较高，所以招工难与生产成本不断上升的问题在生产企业已经十分明显。
在安徽，企业每月支付给工人的工资大约两三千元，但仍然招不到人。公司全部生产线大概需要两三百名工人，但现在的用工缺口达到了1/3。公司今年的订单减少了一半，大多数客户都持观望态度。一些老客户说想等产品价格降下来再商量合作。
出口报价普遍上调
由于去年涤纶的价格上涨了20%～30%，棉布的价格上涨了100%，在这种情况下，产品的出口价格不得不随之上涨。
安徽全椒县丽驰服饰公司陈女士指出，这两年，来自东南亚地区的竞争十分激烈，由于这些地区的人力成本只有国内企业的一半，基本无法在同一水平竞争。
在服装行业，婴童装尚属海外市场较好的一类，但即使做中**婴童装企业，毛利润率也仅在10%的水平徘徊。丽驰服饰目前和意大利一家公司合资生产婴童服饰，为意大利的公司做贴牌生产。除了给这家意大利企业代工外，丽驰公司也为西班牙和其他欧美国家做代加工。
2012年，公司共生产成衣30万件，按照每件平均3~4美元计算，销售额约600万元。然而，这600万元销售额里只有约60万元的毛利，30万元的净利。而在陈女士看来，其他很多服装代工企业的情况更加糟糕。
据行业调查，目前印度、越南、巴基斯坦等国家的用工成本只相当于中国的38%，原料成本相当于70%，纺织品出口报价比我国同类产品低约10%。
在这种情况下，欧美采购商开始在印度、孟加拉、越南、巴基斯坦等东南亚国家寻找生产成本相对较低的供货商，订单转移情况日趋明显。在欧美市场经济增长乏力，我国纺织服装出口竞争力下滑的现状下。多重因素给企业带来的生存压力仍将持续。
随着东盟的一些国家以低成本打起的口号，欧洲和亚洲很多国家都慢慢地转向东盟进口服装，这使我国的进出口受到影响，面对如此状况，企业除了要从自身重组结构之外，有关部门也必须制定政策来控制各方面成本的上涨。
投稿作者：孤芳不自赏46
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