给创业者的建议

2015.06.21 来源: 互联网大字

给创业者的建议：沟通。创业博客FirstRoundReview沟通的可能性。*佳的处理方式，是诚恳的解释当前的形式，但不要为开放式留下后门。

不断提升聘用门槛

作为亚马逊Redshift和Aurora的总经理，安奴拉格·古普塔（AnuragGupta）一直负责着为公司招聘技术人才的工作。为实现这一目标，古普塔一直在非常蓄意的提高每一次招聘的标准。

古普塔建议把已经入职的员工纳入招聘筛选中来。让他们参与每一次的招聘对话和面试环节，授予他们权利来决定受聘者是否能够改善现有的人才团队。

古普塔说，“选择***且具备**判断力的人。告诉他们‘你们的工作就是**新来的人要比公司现有员工的能力高50%。’对于选择人才需要对其有充分的理解，不要用时间来压他们，不要影响他们的表现，让他们做出正确的选择。”

下一篇没有了

乡镇经济呈现着一片欣欣向荣的景象，回乡镇创业也成为不少人的选择。每个地方都有适合自己的创业项目，乡镇...

爱亲母婴生活馆是一个非常有发展前景的品牌，该品牌拥有丰富的产品系列，能够满足广大顾客的各种需求，并且...

开金火旺木炭机费用是多少?开店要什么要求

开金火旺木炭机费用是多少?开店要什么要求?金火旺木炭机加盟费用低，市场前景广，选择投资这样的项目能够...

环保行业越来越开始受到重视，市场发展潜力大，不少人从中看到商机，选择投资加盟。这里，小编真诚的向您介...

代理金火旺机制木炭机要多少钱?价格是多少?

金火旺木炭机是一个有实力的品牌，品质高，满足市场需求，开店是很受欢迎的，那么代理金火旺机制木炭机要多...

金火旺木炭机加盟门槛高吗?加盟赚钱吗?

新的一年到来了，很多外出务工的人都选择回到了自己的家乡，不再到处漂泊流浪，而是通过自主创业来实现自己...