昨日,郑州市职介中心公布了全市2015年一季度人力资源市场职业供求分析报告,1304家招聘企业提供的74506个招聘岗位中,42404个岗位都是招体力工人,占招聘总数的约57%。
**热门招聘,体力工人排*位
统计显示,今年前三个月,全市人力资源市场企业招聘岗位74506个,同比减少8607个;办理求职登记的有19960人,同比减少了6312个,人力资源市场呈现“供求双降”的态势。排在全市一季度人力资源职业供求榜**位的热门工种依次是:体力工人,推销展销人员,行政业务人员,其他企业管理人员,营业人员、收银员,房地产业务人员,餐厅服务员、厨工,部门经理,其他仓储人员,计算机工程技术人员。
分析显示,从招聘岗位来看,企业对体力工人需求人数*多,需求42404人,其次是推销展销人员8355人,行政业务人员3140人,其他岗位需求人数均不到2000人。据介绍,按照人社部职业工种划分标准,普工、操作工、技工等都划归体力工人工种。
由于一般的工厂、企业生产经营都需求一定数量的普工、操作工,因此造成体力工人缺口*大。此外,推销展销人员需求覆盖了商业、服务业等多个行业,流动性强,因此也是热门需求工种,尤其是春节过后,很多普工、营销人员**回到原岗位工作,返岗率低,同时这两个工种本身的流动性强,岗位****频繁,因此在一季度,体力工人和推销展销人员需求量所占比重达到67.12%。
超六成招聘岗位工资2000多
从招聘岗位工资情况看,一季度,招聘岗位工资在1400~1999元的所占比重为7.65%,同比下降了13.36个百分点,2000~2999元的所占比重为62.65%,同比上升了6.61个百分点,3000~3999元的所占比重为24.18%,同比上升了7.87个百分点,4000元以上的所占比重为5.52%,同比下降了1.12个百分点,总体情况看工资水平比去年同期有所上升。
市职介中心提醒求职者,在应聘时不仅需要关注企业开出的工资水平,更要关注企业招聘岗位工资组成,特别要注意有没有加班费?是否有社保?办理哪几项社保?这些细节都需要在签订劳动合同之前问明白、看清楚,学会保护自己的合法权益。
投稿作者:孤芳不自赏46
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