从2014年春节开始,春节法定假期为正月初一至初三,这3天加班才能拿到3倍工资。就是说,2015年除夕并非“法定节假日”,若除夕还需工作的小伙伴,属于放假调休而非“法定节假日”,如不能补休的,企业只需支付不低于工资的2倍。
是调休而非法定节假日,只能拿到双薪
虽然今年除夕也放假,但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比,除夕当天的加班待遇要“低人一等”,只有双倍。这是因为按照规定,今年的除夕只能算调休而非法定节假日。
***办公厅在2014年12月16日发布《关于2015年部分节假日安排的通知》,规定了2015年的法定节假日调休日期的具体安排。其中春节的具体安排为2月18日即农历除夕当天至2月24日放假调休,共七天。尽管除夕也在放假的时间范围内,但加班费的支付却要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。这一办法于2013年进行了第三次修订,修订后的《办法》规定,春节放假三天,即农历正月初一、初二、初三,从2014年1月1日开始执行。因此,今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日,因此,如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的,只能拿到双倍工资。
除夕工资近几年政策变化
2007年12月起,除夕纳入春节法定假期
2008年至2013年,除夕工资可拿3倍
2014年,春节法定假期变回正月初一至初三,不含除夕
除夕工资按正常工作日计算
2015年,除夕纳入春节假日放假调休日期
除夕工资可拿2倍
投稿作者:孤芳不自赏46
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