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创业成功秘诀分享

2015.03.18   来源: 互联网 大字

我们都知道在人生的不同阶段去做不同的事情,对于创业也是一样的道理,我把创业依照年龄分为五个阶段,以下便是我的〈五年阶段论〉:

(一):*先是二十四岁到二十九岁,我称做〈工作试用期〉。

在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作,毕竟实际理论与理想总会有所差距,常听一些刚入社会的年轻人抱怨:这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已不小的人,老在唱回想曲:当初如果怎样、怎样,现在就会如何、如何。其实,到了*后还在发牢骚,除了浪费自己的口水,还会吵到别人。

我要奉劝所有的年轻人,这段期间,在找到真正适才又适所的工作之前,宁愿不断的换工作!是的,不喜欢**、工作环境不如想象的好……都可以马上离开。海阔天空,想做什么就做什么,千万不要勉强自己,明知道工作不适合,却没有勇气站起来辞职,或顾于面子---要证明自己也有工作,能胜任任何工作,再加上人类天性攫取厌动,所以对工作〈食之无味、弃之可惜〉的情形屡见不鲜。工作不快乐,却一直耗着,拖过**算**,慢慢的就自然会掉进了工作只是糊口的陷阱。

对很多人而言,不换换工作,有时还真不知道自己*喜欢的会是什么。比方讲商科的人,能做的事太多了,可以拓展市场,可以做市场分析师,也可以做商务行政的事,如果不多尝试,老是在头一个工作上原地踏步,岂并成了井底之蛙?因此,要好好利用这五年去挖掘潜能,如能及早认清自己,便已在成功的路上迈出了一大步。

(二):二十九岁到三十四岁,我称做〈奠基期〉。

孔子强调〈三十而立〉是很有道理的。到了这个时候还不知道在做什么,还在天天换工作,那可就要拉警报了,你在二十九岁以前找到了一个真正适合自己志趣的工作后,下面五年就必须静下心来,全力在工作上学习,奠定基础。我认为这是年轻人在创业阶段中*重要的一还环。

一个人到了三十四、五岁,如果还看不出一点点成功的倪端,潜力无法发挥,甚至还在摸索、彷徨的话,根据**指出,他的〈前途〉大致已定。

(三):三十四岁到三十九岁这五年,我称之为〈冲刺期〉。

在此期间,无论体力、脑力都达到了*颠峰的状态,由于已经奠定了基础,可以在*擅长的工作岗位上,好好冲刺,充分发挥。据我观察,一个真正有实力的人,到这一阶段几乎可以*当一面,成为**主管了。

(四):三十九到四十四岁,是〈发扬光大期〉。

这时冲刺已经结束,正迈向成功之途,所以要顺势将奋斗的精神发扬光大,找寻全方位的磨练与挑战机会,将工作的局面增量扩大。

(五):四十五岁以后则进入〈享受期〉。

此时并不是什么都不用做了,而是要准备把工作经验传授给下一代,在〈施比受更快乐〉的人生*高境界中好好享受一下。这就是说,你一方面在工作岗位上仍要贡献智慧,另一方面则要多花时间去培育子女或训练员工。

以上五个阶段,环环相扣,走在其中,须随时警惕自己,确实扮演好每个阶段的角色。

投稿作者:孤芳不自赏46

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