浙江杭州一女大学生状告企业“只招男生”胜诉

2014.11.15 来源: 互联网大字

女大学生郭晶在应聘浙江杭州一家烹调黉舍时被奉告“只招男性”后，将其告上了**。这起“浙江就业性别歧视**案”12日有告终果，**鉴定企业损害了郭晶的平等就业权，补偿其2000元精力损害安抚金。

本年6月，应届结业生郭晶在赶集网上看到杭州市西湖区东方烹调职业技术培训黉舍在雇用案牍人员，她认为本身的学历以及练习经验合适黉舍的要求，便在网上提交了简历。

郭晶对应聘决定信念满满，然而期待多天后没有获得任何答复。郭晶便扣问对方原因，黉舍暗示只招男性，因为这个岗亭不适合女生。随后郭晶告状了这个企业，“企业**女生的来由太多了，女生们不克不及再忍气吞声。”郭晶说。

这是中国第二起影响较大的就业性别歧视讼诉案件。两年前一名叫曹菊的女生也曾状告过一家企业，但前次事务中，案件*终息争，企业赐与曹菊3万元的“关爱女性平等就业专项资金”为抵偿。

中国已经经由过程法令庇护女性的平等就业权，但在实际中，仍然存在女性就业遭歧视的现象。妇女权力**吕频暗示，企业经常管帐算女性的生育成本，而没有看到女性在企业中所能阐扬的立异和和谐人际关系的感化。吕频认为中国企业需要扭转这种短视的目光。

中国妇联妇女成长部2011年发布的《女大学生就业创业状况查询拜访陈述》指出，56.7%的受访女大学生在求职过程中感应“女朝气会更少”，91.9%的受访女大学生感触感染到用人单元的性别成见。

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