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社会对“城管执法”众说纷纭，城管执法队员对自己的这份工作是否满意？调查结果显示，受访队员们对“城管执法”这项工作的满意度打出了46.4分(100分制)的“不及格”分数。
其中，66.74%的受访者不满工资福利，57.03%的受访者不满工作未来，54.68%的受访者不满工作荣誉……与此形成对比的是，只有31.47%的受访者对工作稳定性不满。可见，虽然工资待遇不高、没有很强的工作荣誉感、对工作晋升很迷茫，但城管执法仍是受访者较长时间内的职业选择。
在工资待遇方面，协管员比正式队员更敏感。调查发
现，84.18%的协管员月收入不足3000元。在调查座谈环节，大部分协管员表示，每月实际到手工资只有2000元左右。而正式队员中，63.59%的人月收入在5000元以上。
有协管员介绍，上级**给每位协管员的拨款是一定的，在扣除服装费、社保、公积金等项目后，每月到手的工资在1500元—1800元。如果想多*一些，就只能通过加班来取得。
此外，全市协管员的工资标准并不统一。本次调查发现，萝岗和天河两区的协管员工资高于全市水平。造成这一现象的主要原因是：城管执法下沉街镇后，协管员归口各区和街镇管理，不同区与街镇的财政收入各不相同，使得一些区和街镇在补贴等方面出现差异。
调查还发现，受访队员们*不满意的是工作强度。每天加班，已经成为广州城管执法队员的常态。具体来说，近六成受访者每月休息不足8天，有三成左右的受访者每月休息不足5天，也就是说每月一半以上的节假日在工作。
“执法对象不配合、不服从”以及“市民社会的围观指责”，是城管执法过程中*常遇到的阻力。有受访者表示，民众的围观可能使执法现场复杂化，被劝导的小贩看见有人围观可能产生反抗情绪，一定程度上增加了执法难度。
投稿作者：孤芳不自赏46
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