创业企业的文化是团队的粘合剂

2014.10.27 来源: 互联网大字

积极的创业文化，其基本内涵主要包括鼓励创新(技术创新、管理创新和文化创新)，**进取、积极向上(其中包括商业冒险的勇气和**)，容许失败和面对失败，具有团队精神和学习精神，知识经济时代的科学精神与商>业精神相融合，校园文化与商业文化相融合，通过知识价值的发掘实现商业梦想。

对任何一个企业来说，团队的创业文化都是其“灵魂”，是企业经营活动的“统帅”，是企业行动的“指挥官”，在企业的经营发展中具有无法替代的核心作用。

导向作用：创业文化集中反映企业创业团队以及全体员工共同的价值观念、理想信念和共同利益，对企业中的每一位人员都具有一种无形的*大感召力。团队的创业文化作为共同价值观念和共同利益的表现，决定了企业行为的方向，规定着企业的行动目标，在团队创业文化的引导下，企业建立起反映企业文化精神实质的、合理而有效的规章制度;团队的创业文化引导着企业及其创业成员朝着既定的发展目标前进。

凝聚作用：共同的价值、信念及利益追求，把创业成员以及全体员工凝聚在一起，增强企业的内聚力。对一个企业来说，为实现共同的目标而努力奋斗常常是企业发展的动力源泉。因为共同的目标，企业产生**的向心力;因为共同的价值追求，创业团队的成员就有了坚强的精神支柱，为了实现企业的目标，企业中的每个成员，会凝聚成一个强有力的团体，迸发出*大的能量。因此，团队的创业文化是企业成功的粘和剂。

规范作用：每一个企业都有自身的管理制度，据此，企业规范员工的行为。并且，这种管理制度往往反映了团队创业文化的实质。团队的创业文化是管理制度的升华，它通过把外在的制度约束内化为自觉的行为，从而真正达到规范约束的目的。

投稿作者：孤芳不自赏46

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