苏州十大高薪行业榜发布

2014.10.22 来源: 互联网大字

昨日，记者获悉，《2014年秋季苏州雇主需求与白领人才供给报告》正式公布，智联招聘通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，揭示秋季求职期苏州劳动力市场白领供需状况，这一趋势将给苏州雇主和白领在下一季的招聘和求职带来指导意义。

苏州竞争*激烈五大职业

财务、审计、税务排前面

在苏州工业园区一家民营企业工作的小李已经工作3年多了，学财会专业的她原本一心想进入国企大公司，*近，小李开始每天查看招聘网站信息。尽管在目前的工作岗位每个月可以拿到近万元的月薪，但小李告诉记者：“当初选择这家企业是为了‘先就业再择业’，现在进入求职招聘旺季，我不想错过机会。”

智联招聘在线数据显示，从苏州地区2014年秋季各职业的竞争情况来看，竞争*为激烈的职业是财务/审计/税务、采购/贸易、人力资源，交通运输服务和行政/后勤/文秘这些岗位的竞争也较为激烈。竞争指数排名前五的职业大多数与职能性、支持性部门相关，如财务/审计/税务、采购/贸易、人力资源、行政/后勤/文秘。这些部门的岗位数量有限，而求职者众多，导致竞争激烈，竞争指数较高。另外，智联招聘在线数据显示，从苏州地区2014年秋季各行业的竞争指数来看，石油/石化/化工行业竞争指数*高，其次是电子技术/半导体/集成电路，再次是能源/矿产/采掘/冶炼，加工制造（原料加工/模具）和物流/仓储行业的竞争也较为激烈。总体来看，近年来苏州经济的重要组成部分——加工制造（原料加工/模具）和电子技术/半导体/集成电路相关行业竞争较为激烈。这些行业在经历了蓬勃发展期大量吸收劳动力之后，开始进入成熟期，人员相对饱和，行业职位竞争渐趋激烈。

秋季求职期日均竞争指数

苏州在全国排第六

王**在苏州高新区一家国有企业做销售主管，之前在南京一家公司工作，在过去三年时间里，她已先后有三次跳槽经历，她的跳槽理由很简单：薪酬不高。眼下，她正在谋划，要不要再跳个槽，或者是换个城市工作。

调查数据显示，从各城市竞争指数来看，苏州秋季求职期日均竞争指数（竞争指数=简历投递量/职位量）37.0排名第六，北京以43.5的竞争指数高居**，其次是沈阳，竞争指数为40.6；深圳紧随沈阳，以40.5的竞争指数位居第三。总体来看，竞争指数****的多为经济较发达城市，这些城市一方面**了大量的就业岗位，同时，也吸引了大量的求职者前往这些地区就职，投递这些地区的岗位。值得注意的是，“北上广深”中的上海和广州的职位竞争指数未进入前五位，广州列居第9位，上海列居第12位。这一现象与两大城市的职位数量和求职者投递情况均有一定关系，也意味着上海和广州的求职者可以选择在秋季这一淡季投递职位，避开求职高峰期，获得更大的成功机会。福州、宁波和厦门地区的竞争指数较低，位居*后三位，其次是昆明。竞争指数较低，说明当地职位竞争激烈程度较弱。

旅游以8106元月薪

高居**高薪行业**

在苏州吴中区一家旅行社工作的周**告诉记者，她目前的月薪有9千元左右，对于这个数字，周**比较满意，她觉得自己为单位工作付出与收入差不多。

智联招聘在线数据显示，从苏州地区2014年秋季各行业的薪酬情况来看，旅游/度假以8106元的月薪高居**，其次是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)业，约7677元；再次是中介服务业紧随其后，月薪为6978元。值得关注的是，旅游/度假行业随着近年来旅游业的蓬勃发展，其薪酬水平也随之水涨船高。此外，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业以工作压力巨大但待遇优厚而闻名，此次的数据也再次印证了这一说法。业内人士分析认为，2014年秋季企业的招聘与白领的人才流向能够在很大程度上反映出苏州经济的一些动向，尤其是白领求职在很大程度上在受着舆论的引导，期待这一数据的公布能够给广大白领一些更实际有效的指导，也期待更多的企业能够参考，在人才吸引上能更有针对性的安排和规划。“一些冷门行业比如中介服务行业，虽然不受求职者青睐，但其薪酬水平却位居行业**。”智联招聘*席人力资源专家郝建分析认为，冷门行业并不意味着低回报，求职者在选择工作时应持理性态度，冷门职业往往竞争较弱，如回报较高，亦可适当考虑。

投稿作者：孤芳不自赏46

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