泰尔说:“Twitter很难评价。公司**潜力,但高管的管理太糟糕,可能是他们吸食了**。”
尽管如此,泰尔并未建议Twitter CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)离职。他说:“我不确定他们能否做得更好。一些公司的CEO真得很难改变许多事情,除非解散所有人,重新开始。”
泰尔说,Twitter创始人们已经为公司的文化定下了基调,这很难改变。他说:“我给Twitter管理层的打分是‘B+’。可能有些员工10点30分来上班,下午5点就离开。Twitter的潜力**没有被挖掘出来。”
Twitter目前尚未对此发表评论,但Twitter一位早期投资者比詹·萨贝特(Bijan Sabet)回应称:“我与泰尔素未蒙面,但他所说的令人厌恶、很愚蠢,当然也是错误的。”
泰尔向来就是一位喜欢“唱反调”的自由论者。他之前曾表示,有太多具有创业潜力的孩子上了大学。此外,泰尔还希望在海上建立一座城市。
不管怎样,Twitter今年第二季度的表现还是不错的,在用户涨幅和营收方面均超出了华尔街的预期。
即使是吸食**,也有许多成功者,如维珍(Virgin)创始人理查德·布兰森(Richard Branson)和美国*家车险费率比价公司Progressive Corporation前CEO、现任董事长彼得·刘易斯(Peter Lewis)。
投稿作者:孤芳不自赏46
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