为了更好完成小*锅加盟经营的职责,挑选小*锅店管理者只具备专业知识是远远不够的,还应该具备一些基本的素质。
一、能赢得他人的合作,愿与他人共同工作,说服人而非压服人
二、小*锅加盟管理者要精于授权,大事自己掌握,小事可以分散给员工做
三、组织能力强,善于发掘员工才能,善于组织人力、物力、财力
四、责任心强,对上级、下级、顾客都有很强的责任心
在特色小*锅加盟经营中,管理人员从事着具体且繁琐的工作,他们不仅要面对中层管理人员,还要面对员工,有时甚至还要直接面对顾客,其作用举重若轻。所以小*锅加盟**在挑选管理者时一定要慎重考虑,综合评判。
投稿作者:孤芳不自赏46
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