特色火锅加盟轮岗制管理所带来的弊端

2014.08.26 来源: 互联网大字

　　轮岗制作为一种先进的管理方法，再给*锅加盟店带来效益的同时，必然也要*锅店付出相应的管理成本和承担操作不当带来的损失，据品牌魏老香*锅加盟介绍，轮岗制度容易带来的问题主要如下:

　　增加*锅店成本

　　*锅加盟店启用轮岗制，必然要增加成本支出，主要有以下几个方面：增加被轮换者在新岗位上的学习成本，包括时间、培训成本以及被换着在新岗位上产生的错误所带来的成本等等

　　降低短期工作效率

　　岗位轮换时，新旧工作需要交接，并且员工需要一段时间熟悉新岗位，短期的工作效率不可避免的将会下降。尤其是特色*锅加盟中一些轮岗制度设计不合理的*锅店，短时间内会给*锅店带来很大的麻烦。

　　恶性人才竞争

　　**人才是大家都渴望得到的，如果小*锅加盟经营者的内部轮岗制度没有设计好，或没有管理好的话，就会出现部门之间争*人才的现象，严重者会影响整个*锅加盟店的团队凝聚力。

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