绩效管理的目的是什么?在大家的印象中绩效考核的目的就是跟薪资有关的,其实大家这样理解就太狭隘了呢,那肯定有人问那到底绩效考核的目的是什么呢?据小编多方面考察得出以下5点结论!
绩效管理的目的1、提高决策层本身工作的规范化和计划性,绩效是层层分解的,高层没有明确目标,中层基层班组自然茫然,当然中层有也可实施,只是功效减半;
绩效管理的目的2、改善(明晰)管理层次的逻辑关系,从而减少单位(部门)摩擦,提高组织运行效率(这一点在国有企业是历史难题),事事明晰责任单位责任人,时限目标和内容样样清楚,你想错都难,更别说争权夺利了;
绩效管理的目的3、让所有员工肩上都有担子,适时有事做,事事有目标,绩效管理是一个系统工程,像个篮子可以装很多东西,但是关键绩效考核指标(KPI)分解是核心的核心,这个线条就是编织篮子的竹藤,而层层分解的指标就是各个层次员工的具体工作;
绩效管理的目的4、疏通员工职业发展渠道,通过绩效测评,好的(升、奖、委以重任),差的(降、罚、再培训、降低要求和薪酬甚至淘汰);
绩效管理的目的5、构建和谐企业文化,奖勤罚懒、优胜劣汰、有言在先、目标明确、心往一处想劲往一处使,都是和谐企业文化的关键内容,而绩效管理的长期推进(真心实意地坚持不懈地),恰恰能实现这些东西。
以上便是小编对“绩效管理的目的和意义”的介绍!希望对您有所帮助!
**阅读:
投稿作者:孤芳不自赏46
随着时间的推移,一些特定的酱香酒因其独特的品质和历史价值,逐渐成为收藏家们争相追捧的珍稀之作。那么,...
酱香酒除了令人陶醉的口感和香气外,酱香酒还蕴含着一些有益物质,这些物质对人体健康具有积极影响。本文将...
酱香酒作为我国传统白酒的代表之一,以其独特的口感和浓郁的香气而备受瞩目。在品尝酱香酒时,我们常常能够...
酱香酒的制作过程,不言而喻,改过程复杂而精细,其中的原料选择和使用对于酱香酒的质量和口感至关重要。本...
传统文化的传承与现代社会的创新融合,酱香酒作为我国白酒中的瑰宝,展现出独特的人文风情。本文将深入探讨...
酱香酒作为我国传统白酒的珍品,以其独特的风味和文化内涵广受喜爱。对于喜爱酱香酒的人来说,正确的保存方...
电话:023-62873158
3158招商加盟网友情提示:投资有风险,选择需谨慎