黄山文化馆招聘面试临阵换题招考部门先否认后承认

2014.08.11 来源: 互联网大字

　　7月31日，一位参加黄山市事业单位招聘考试的考生反映称，自己7月30日参加市文化馆70038岗位面试时，面试流程临时有变，增加主专业课考试，导致没考好。招考部门曾否认该说法，不过8月6日，又有人反映称面试时考题临时被换。目前，纪检部门已介入调查核实。

　　**次回应

　　流程没更改，是考官口误

　　7月31日，这位考生在黄山市某**发帖称，自己7月30日参加了该市文化馆70038岗位的面试。

　　面试开始时，考官宣布的考试流程是主专业考试、才艺展示和结构化面试，可公告上写的却是结构化面试和才艺展示。由于自己不知有主专业考试，没有充分准备，导致没有考好。该考生认为，这和招考单位临时改变面试流程有关。

　　8月1日，黄山市人社局事业单位招聘办公室回应称，招考单位黄山市文化馆的面试公告上，规定面试采取“结构化面试+才艺展示”的方式进行，其中结构化面试包括2题公共题和1题专业测试题，时间为15分钟，才艺展示为5分钟。

　　该回应还称，面试组织工作程序符合《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，面试在纪检部门监督下，严格按照公告规定的方式进行。

　　8月2日，黄山市人社局相关负责人告诉新安晚报记者，接到投诉后，他们和纪检部门都及时展开调查，发现面试过程不存在问题，“不过，考官在宣布考试流程时确实出现了口误，将专业考试和结构化面试分开了，其实两者是合一的。我们对此已作过解释。”

　　第二次回应

　　确有换考题，纪检已介入

　　8月5日，黄山市人社局发布通过面试、进入体检考核的人员名单，要求8月9日上午参加体检考核环节。8月6日，又有网民在同一**发帖称，该市文化馆70038岗位面试前，当考题送到面试点后，一位主考官认为需要增加专业测试题，便临时更改了原先的一道考题。这位网友称，该行为曾遭到反对，但主考官仍然如此。

　　这一反映再次引发讨论，有市民认为，如果需要招录专业技能良好的人才，应在面试进行之前，由招考部门按用人单位实际需求制定考题，并提前通知，临时更换考题，对公平性有影响。

　　8月6日下午，新安晚报记者就该反映，再次和黄山市人社局相关负责人联系，该负责人表示，他们正在了解处理。

　　当天傍晚，黄山市人社局事业单位招聘办公室回应称，市文化馆70038岗位的体检工作暂停，待有关问题调查核实后再作相应处理。

　　昨日，黄山市人社局官网发布了暂停体检的公告。

　　招考部门再次回应记者称，面试考题本是统一标准、统一命题、统一要求，这对考生是公平的，但现场确实有位主考官临时换了考题，当时，在场的监督人员及招考人员曾进行阻止。

　　昨日，黄山市人社局相关负责人称，此事已提请纪检部门介入调查，目前调查工作正在进行，同时向省人社厅主管部门进行了汇报，征询处理意见。

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