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“人脉竞争力”*简单地说，即相对于专业知识的竞争力，一个人在人际关系、人脉网络上的优势就是人脉竞争力。换言之，一个人脉****的人，他拥有的人脉资源相较别人更广且深。在平时，这个人脉资源可以让他比别人快速的获取有用的信息，进而转换成工作升迁的机会，或者**;而在危急或关键时刻，也往往可以发挥转危为安，或临门一脚的作用。那么，该如何提升你的人脉竞争力呢？
经营人脉
从现在起，累积你的“人脉存折”，扭转命运，因为人脉具有较强的神**益。对于个人来说，专业是利刃，人脉是秘密武器，如何以极自然的、有创意的、互利的方式去经营人脉，是胜负关键。斯坦福(Stanford)研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出，一个人*的*，12.5%来自知识、87.5%来自关系;另据报道，对于个人，二十岁到三十岁时，一个人*专业、体力**;三十岁到四十岁时，则*朋友、关系**;四十岁到五十岁时，****。由此可知人脉竞争力是如何在一个人的成就里扮演着重要的角色。人脉是个人通往**、成功的门票，特别是在当**倍速知识经济时代，人脉已成为专业的支持体系。人脉竞争力却高人一等。对内，可以服众;对外，则可以取得客户的信任。正如社会所言，一个人能否成功，不在于你知道什么(whatyouknow)，而是在于你认识谁(whomyouknow)。当然，这句话并不是叫人不要培养专业知识，而是强调人脉，人脉是一个人通往**、成功的入门票。
过去，企业招募人才时，专业知识、学习能力都是*要条件，但渐渐的，在十倍速的知识经济时代，技术、知识迅速更新，光*一个人的力量无法达成任务。如果一个人具有较强的人脉资源或是懂得培养人脉网络的支持体系，那么这将强化他的个人竞争力。如许多大企业或跨国公司纷纷聘请退休的党政干部，充分利用其人脉资源去拓展市场。经营企业的过程中，不仅要经营人生，更要经营人脉，人脉如同个人的知识，是一步步向上爬的，要善于整合内外部资源，使其效用*大化。
发挥专业与人脉的杠杆乘数作用
善用人脉，一分耕耘，数倍收获。每一次与人沟通，就为你的人脉网络多织一条线。到底什么是专业与人脉竞争力是一个相乘的关系呢*如果光有专业，没有人脉，个人竞争力就是一分耕耘，一分收获。但若加上人脉，个人竞争力将是一分耕耘，数倍收获。尤其在当前一些快速成长的产业如高科技产业中，机会也很多，如果工程师们永远不打开另一扇门，不听听别的声音，不但自己可能面临技术落后，被时间淘汰的风险，也无法晋身管理阶层，更无从探知将技术、市场与行销各领域整合的乐趣，格局也将受到局限。据报道，哈佛大学为了解人际能力对一个人的成就所扮演的角色，就曾经针对贝尔实验室(BellLab.)顶尖研究员做调查。
投稿作者：孤芳不自赏46
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