多项民生法规7月起实施缴费满15年居保可转职保

2014.06.30 来源: 互联网大字

农民工的失业保险待遇与城镇职工相同、居民养老金再涨、事业单位下狠招打破**制、城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险衔接打通……7月1日起，多项事关民生的重大举措实施。居民基础养老金从65元涨到80元继去年全省城乡居民基础养老金标准从55元提高至65元之后，今年广东继续提高城乡居民养老保险基础养老金。7月1日起，城乡居民养老保险基础养老金标准达到80元/月，达到全国**名；2015年7月起提高到100元/月，达到全国前六名。2017年前，建立基础养老金正常调整机制。农民工与城镇职工失业保险待遇统一以前，农民工失业了，只能***领取生活补助金，现在可以跟城镇职工一样，领取失业保险了。新修订的《广东省失业保险条例》于7月1日起实施。按照该条例规定，只要是缴纳失业保险满一年，或者即使不满一年，但本人有失业保险金领取期限的，都可以领取失业保险金，不管是城镇职工，还是农民工，只要符合领取失业保险的条件，领取的失业保险金**相同。广东省人社厅有关负责人介绍，这两个群体实现同等缴费、同等待遇，还可以同等享受就业服务、医疗**、促进就业等政策，在失业保险政策上实现均等化。为了方便农民工领取失业保险金，新条例规定：符合失业保险金领取条件，但没有广东户籍的失业人员，要求不在参保地按月享受失业保险待遇，且不转移失业保险关系的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请领取***失业保险金。领取***失业保险金的，**享受按月领取失业保险金以及其他失业保险待遇，同时终止失业保险关系。事业单位大改革：打破**制7月1日起实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。该条例*大的转变是，把事业单位与工作人员之间的关系确定为‘合同关系’，打破**制，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益**的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度。条例规定，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。自2002年至今，通过推行聘用制度，全国90%的事业单位工作人员已经签订了聘用合同。缴费满15年居保可转职保《城乡养老保险制度衔接暂行办法》7月1日起实施。国家人社部同时**了两个配套文件：《城乡养老保险制度衔接经办规程》、《关于做好重复领取城乡养老保险待遇核查工作的通知》。《暂行办法》**解决跨制度转移接续问题，即城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险之间的衔接。具体到参保人，可能在同一时点或不同时段，既有地区间的流动，又有制度间的跨越，此次衔接政策的实施难度比单一制度内转接要大很多。衔接条件有哪些？《暂行办法》规定参保人员达到法定退休年龄后，以是否在职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)为界限，实行双向衔接—满15年的可以从城乡居保转入职工养老保险并享受相应的待遇，不满15年的可以从职工养老保险转入城乡居保。《经办规程》规定了“三个15天”的办理时限，以避免办理过程中可能出现的推诿拖沓。没办行政许可禁止开展劳务派遣以前，《劳动合同法》对劳务派遣单位设立的市场准入门槛低，只要求注册资本不少于50万元即可，没有赋予劳动行政部门有效监管手段，导致劳务派遣公司飞速增长，一些皮包公司不给劳动者买社保，难以承载相应法律责任。考虑到劳务派遣单位是经营劳动力的特殊用人单位，全国人大常委会参照市场经济国家的做法，决定对经营劳务派遣业务实行行政许可。人社部**的《劳务派遣行政许可实施办法》于2013年7月1日正式实施。按规定，从去年7月1日起，不管是之前还是之后从事劳务派遣业务的公司，必须取得劳务派遣行政许可。在广东，对办理劳务派遣行政许可，有一年的过渡期。到今年7月1日前，若劳务派遣单位在此期间未能申请到劳务派遣行政许可，将不能开展新的劳务派遣业务。

投稿作者：孤芳不自赏46

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