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大胆实践全面推动就业工作
为破解大学生就业难问题，济南市创新思路，大胆实践，采取了一些行之有效的举措。2010年，济南市生源应届毕业生就业率达82。6%，同比提高4。3个百分点，超额完成了市**下达的80%的就业任务。今年上半年，实现济南市生源毕业生就业1。6万人，同比增长3%，就业质量进一步提升。
（一）创新政策制度，推进社会“大就业”资源共享。以机构整合为契机，把大学生就业和其他人员就业通盘考虑，将创业、就业培训等优惠政策实施范围扩大到高校毕业生。在就业培训方面规定：有就业意愿的高校未就业毕业生参加汽车驾驶、多媒体制作、装饰设计、会计电算化、网络编辑、无限局域网测试与维护等103项创业就业技能培训，按规定享受**培训补贴等相关政策。
（二）创新体制机制，构建齐抓共管的就业工作格局。注重发挥高校毕业生就业联席会议作用，定期研究工作中存在的问题，变人社部门一家抓大学生就业为各部门齐抓大学生就业。把大学生就业责任落实到乡镇（街道）、村居（社区），加大考核力度，充分发挥基层做好高校毕业生就业工作的积极性、主动性和**性，形成纵到底、横到边、上下联动、齐抓共管的工作格局。
（三）创新服务方式，加强基层就业平台建设。按照服务向基层延伸的要求，依托全市街道（乡镇）劳动**服务中心建立了130个高校毕业生就业服务中心，统一工作职责，明确工作任务，配备电脑等办公设施。按照“用高校毕业生管理服务高校毕业生”的思路，以**购买公益性岗位的形式，招聘150名本科学历高校毕业生，充实到各高校毕业生就业服务中心担任就业服务协理员，专职从事高校毕业生管理和服务工作。
（四）创新帮扶举措，加大就业援助力度。对省外院校济南生源回济未就业特困家庭应届高校毕业生求职者，给予每人500元的***求职补贴，在公益性岗位、参加“三支一扶”及就业见习等方面给予优惠照顾，对有就业愿望的特困家庭未就业高校毕业生实行“一帮一”的服务，提供不少于两次的**机会等措施，**了零就业家庭的动态消零。
（五）创新培训模式，提高就业技能。去年11月份，济南市建立了*家大学生创业孵化基地，帮助149名大学生在孵化基地创业。今年以来，新批准50多家高校毕业生就业见习基地，全市总数已达130多家，其中1家单位被批准为***见习基地，见习学生达到3000多人。
投稿作者：孤芳不自赏46
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