制约大学生创业企业发展的主要因素是什么?如何攻克这些难关?近日,萧山大学生(留学生)创业园管理服务中心组织了一批“过来人”谈谈创业那些事儿。记者从在场的11名创业大学生的创业经历中发现,****、难以打开市场和缺乏人才成为目前我区大学生创业的主要障碍。
目前我区已有大学生创业企业312家,创业大学生337人,带动了就业人数1377人。
资金基本由亲朋好友支持
“我们的产品科技含量较高,前期研发成本非常高,而且资金的回收周期也很长,现在*大的问题就是资金。”张博遇到的****难题,几乎困扰着在场的每一个创业大学生,而且这个困扰通常在企业发展初期表现得尤为明显。记者了解到,他们中大多数的创业资金只能通过亲戚、朋友的支持。
但如果没有家里或朋友的资助,那么**补助创业资金、风险投资、小额担保贷款、民间**机构……这些**渠道是否可行?“**很难,我们没有担保人,没有可以抵押的资金,即便是获得贷款,贷款的周期也很短。”创业大学生谢力军说。此外,不少创业大学生也坦言,大学生创业拥有的**、技术等通常也无法在银行贷款中被认可,而且**补助资金也是有限的。不过,大学生创业导师沈建仍然建议创业大学生不妨尝试
资金从哪里来?这一直是大学生创业的一道“门槛”,在我区也不例外。
更多的**渠道。
产品**困扰企业发展
没有市场,产品**遇到困难,这是钟丹成的杭州山景旅游策划有限公司当前面临的主要困难,也是目前不少大学生创业企业遭遇的发展“瓶颈”。
“我们主要是做户外线路、拓展培训等方面的策划,目前也在通过报纸、网络、**、微博等各种媒体来**我们的产品,但是市场仍然有限。”对此,钟丹成有些无奈。记者发现,“没有市场”的原因,一方面是大学生缺乏准确的市场定位;另一方面是大学生掌握的人脉资源有限。
“创业一定要把市场定位好,你的产品是否为市场所需?是否符合未来市场的发展方向?企业的营销有没有及时跟进?这些问题都要把握好。”作为大学生创业导师,杭州萧山大地广告有限公司总经理姚振华还建议,创业大学生不妨
与行业协会多沟通,建立一定的人脉。
企业用人多靠熟人介绍
没有名声大噪的品牌,也没有足够诱人的高薪,凭什么招聘到**的人才?这正是大学生创业企业的尴尬。
“现在企业资金也不缺,项目也有,但是却找不到人来做,很多事情不得不自己动手去做。”对于张宏豪的难题,创立杭州品优教育科技有限公司的吴炜也深有体会。“现在公司发展还比较好,但是教师的流动性太大了,留不住人才。”吴炜说。
由于缺乏一定的竞争优势,目前很多大学生创业企业的用人多是靠“拉拢”同学、朋友,或是通过熟人介绍,人才队伍的建设也缺乏稳定性。也正因为如此,不少企业不得不选择“自己培养”,“我们通过开办免费培训班的形式,吸引一些实习生来学技术,再从实习生中留用人才。”
投稿作者:孤芳不自赏46
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