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省卫计委：已依法享有的福利无需退
欢欢喜喜生了二孩，却被奉告要退还生育一孩时享受的*生后代产假津贴。市民谭师长教师昨日向记者爆料称，河汉区人社局要求其退还2596元津贴，不然不予发放二孩产假津贴。而昨日省卫计委官网方才挂出《关于明白零丁佳耦打算生育奖励优待有关事项的通知》，明白划定零丁家庭生二孩的，已发放的*生后代**费以及已经依法享有的福利待遇，无需退还。
■记者 于杨 占文平
申请产假津贴被要求先退*
谭师长教师家住海珠区江南中街，家里有一个5岁的孩子，合适零丁二孩前提。就在广东省实施零丁二孩政策半个多月后，他的老婆李密斯为家里喜添二宝。
固然赶上了好政策，让二宝能在出生前打点了准生证，但近日，生二孩相关福利待遇问题又让谭师长教师一家备感猜疑。5月27日，李密斯的同事前去河汉区人社局替李密斯打点98天产假津贴，被工作人员奉告，因为李密斯生育一孩时，享受了*生后代额外35天产假的津贴，此刻生了二孩，须先退还*生后代产假津贴共计2596元，才能打点二孩产假事宜。
“我记得新闻上说以前的*生后代福利不消退，我也问了其他生二孩的人，没传闻谁退了。”谭师长教师认为，相关部分的要求不合理。
省卫计委发文重申“不退*”
已经享受的*生后代福利待遇事实用不消退？早在本年3月份，零丁二孩政策起头实施时，省卫计委就明文划定，零丁家庭生育二孩，已发放的*生后代**费不要求退还。可是，对于生育一孩时多休的35天产假发生的津贴，此前没有文件明白是否需要退还。
昨日，省卫计委官方网站挂出了该委结合省人社厅印发的《通知》明白暗示：在2014年3月27日之前已依法享受上述待遇的零丁佳耦，在核准其再生育一孩的同时应收回其*生后代怙恃名誉证，并遏制发放*生后代**费，但已发放的*生后代**费以及已经依法享有的福利待遇，不需退还。
此中“依法享有的福利待遇”包罗：从领取*生后代怙恃名誉证之日起至后代十周围岁止，每月发给*生后代**费十元。产妇除享受国度划定的产假外，增添三十五日的产假；男方享受十日的关照假。产假、关照假时代，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《通知》强调，各地、各单元不得以零丁佳耦曾享有*生后代相关的打算生育奖励优待为由，对其合用零丁二孩政策设置限制前提。
市人社局正在拟定操作指引
针对谭师长教师反映的问题，广州市人社局暗示，有关原计生待遇的处置问题，该局将严酷按照省计生、人社部分定见执行。今朝该局正在拟定响应的操作指引，近期将会在全市同一执行。
该局工伤和生育保险处负责人具体介绍，按照省的文件精力，零丁怙恃生育二孩后，原先多享受的35天产假、这35天对应的生育津贴及男方享受的10天的关照假，以2014年3月27日为时候界线，“在此之前已退了就退了，没退的此后就不消退了”。
零丁佳耦生育二孩后产假若何界定？该负责人暗示，按国度《女职工劳动庇护出格划定》执行。据领会，按照该划定，生育妇女产假一般为98天，此中产前可以休假15天；难产的，增添产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增添产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
零丁二孩政策出来后，还衍生出一个问题：合适生二孩但今朝暂未生育的，若是生一孩时多享受了35天假期并多领取35天的生育津贴，未来生二孩时是否需要将已享受的*生后代待遇退还？该负责人还透露，他们已注重到这个问题，并经由过程省计生部分向国度计生部分反映过，国度层面将立法明白这一问题。“应该是要退，要否则就是个缝隙，会被钻空子”。
投稿作者：孤芳不自赏46
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