调休挪假招人烦看看一些公司的另类放假

2014.05.22 来源: 互联网大字

关于挪假，*近全国假日办网络征集意见，引发全民吐槽。两百余万名网友参与调查，近七成人不满意现在的挪假安排。可是，在主城区的写字楼里，挪假这事儿并没有那么让人讨厌，来看看那些公司怎样放假的。

关于挪假，*近全国假日办网络征集意见，引发全民吐槽。两百余万名网友参与调查，近七成人不满意现在的挪假安排。

可是，在主城区的写字楼里，挪假这事儿并没有那么让人讨厌———很多公司放年假的方式非常灵活，有的允许员工挪假、有的允许把年假攒起一起休，还有的公司在淡季时，干脆组织员工一起出游休假。这些措施，都让员工觉得非常人性化。

A公司

平时常加班

年假给你补上几天

小吴在一家房地产公司担任置业顾问，上个月，他*自一人去了**旅游，整个假期，除了本来就有的5天年假外，还包括他平时加班换的时间。

由于工作性质，小吴周六周日全部上班，有时还加班到晚上八九点钟，平时只能在周一至周五选**休息，如果碰到项目开盘，这**的休息就算是黄了。“这个是我们的职业特质决定的，我也想正常休假。”小吴说，因为周末要上班，他很少能参加朋友聚会。

公司对员工加班也有补偿，那就是让他们多享受几天的年假。小吴说，“兑换年假”没有具体标准，一般是两三天，由经理根据员工的加班情况来定。

此外，同事之间也可以协商调班，再向**说明情况，这样，也能给自己的年假“加时”。“我没有跟同事调班，要不然连着上班身体会遭不住。”小吴说，不管怎么说，公司这样的休假安排，还是很人性化的。

B公司

年假不清零

第二年可以连起耍

“我们的年假不是按自然年算的，是按照入职时间开始算，可以攒到一起休。”龚华(化名)是沙坪坝三峡广场某销售公司的文员，入职已两年多。他所在的公司跟其他公司不同的是，即使今年过完了，没休年假的员工第二年还可以休，甚至可以和第二年的年假连起来一起休。

龚华是2011年4月正式上班的，工作**年可以休年假的时间是2011年7月至2012年7月，年假为5个工作日。只要龚华计划休年假的同一个时段，休假员工不超过两个，他就可以休年假。

“**年刚入职嘛，对业务又不是很熟悉，我就没有休年假。”龚华说，这一年的年假没休，并不意味着就白白浪费了，公司有政策，当年没休的年假可以累加到第二年，员工可以分开休，也可以合在一起休。于是，龚华就在去年11月把前两年的年假攒到一起，去非洲玩了一圈。“10天年假加一个周末，比国庆假和春节假都长，还不打挤。”龚华说，公司周末比较忙，每个星期他们都只能休**，不过，有这样灵活的休假方式，龚华觉得其他公司也可以这样推行。

C公司

生意清淡时

组织员工错峰旅游

今年的国庆假期，九寨沟景区严重拥堵。当时在家看到这条新闻的李文宇心里直庆幸：“还好我国庆前就去过了。”

李文宇今年6月刚从重庆师范大学毕业，目前就职于冉家坝的一家测绘公司。今年9月21日至25日，公司组织包括她在内的6名员工集体到九寨沟旅游，路费和食宿公司全包。“感觉很不错。”李文宇说。

“这个是员工自愿参加的，只占用员工年假的一半时间，员工都很喜欢。”该公司的许经理介绍，公司尽管只有18人，但会尽量**员工每年都有一次集体出游的机会。这样安排，也相当于是进行素质拓展，增强团队的感情和凝聚力。

提前去了九寨沟，李文宇就把国庆假期的时间腾出来，回四川老家探望父母。

许经理表示，公司业务也有相对清淡的时候，与其所有人都坐在办公室里，还不如安排三分之一的员工外出游玩、放松心情。这样也可以避开旅游旺季，**员工的旅游质量，“磨刀不误砍柴工嘛，我们对员工的要求就是工作要做好，玩也要玩好。”

投稿作者：孤芳不自赏46

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