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工资占了人力成本大头
规模以上工业企业是指年主营业务收入2000万元以上的工业企业。
市***的分析表明，全市规模以上工业企业中，职工工资占劳动力总成本的比例，近6年来基本保持在80%左右。
员工收入分配不尽合理
市***将员工工资总额在GDP中的占比作了分析。2012年，全市规模以上工业企业应付职工薪酬，占工业增加值的比重为14.9%。与发达经济体相比，这一比例偏低。这说明，我市劳动者的收入分配不尽合理，工资增长与增加值的增长还有较大差距，工资增速赶不上GDP的增速。
社保占人力总成本7.9%
数据显示，2012年，全市规模以上工业企业中，社保费用占人工成本比例为7.9%。一个不容忽视的问题是，在小微企业和私营企业中，部分企业为降低经营成本，选择雇佣一些“自愿不缴纳社保的员工”。
私企住房公积金缴纳率偏低
2012年，全市规模以上工业企业中，员工人均福利费排前几位的分别是：石油和天然气开采业、烟草制品业、燃气生产和供应业和汽车制造业。另外，对住房公积金分析显示，近年来，员工的住房公积金和住房补贴，从2008年到2012年间，保持在0.8%左右。2012年，住房公积金及住房补贴在集体企业中占比*高，其次为国企，私企这一占比偏低。
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我市选聘3.5万人
参与第三次经济普查
我市将选聘3.5万余名普查员和普查指导员参与第三次经济普查。
对象原则上以大学生村官、选调生、村(居)干部为主。要求具备高中以上文化水平，有一定的经济、财务、统计基础知识，能熟练应用计算机、平板电脑或智能手机，准确完成电子地图GPS定位、查找，填报电子普查表及审核修改工作。同时，他们必须责任心强、社会工作经验丰富、熟悉普查小区范围、了解普查对象基本情况。据悉，参与经济普查者将按相关政策获得补贴。
重庆规模以上工业企业劳动力成本构成(单位：%)
2012年重庆规上工业企业分类型企业人工平均成本(单位：万元)
年份职工工资社保费福利费住房公积及住房补贴其他
200779.37.23.81.68.1
200885.07.03.40.83.7
200975.011.23.40.79.6
201079.97.33.80.88.2
201180.47.94.10.86.8
201279.47.94.30.87.5
分类型总计职工工资社保费福利费住房公积及补贴其他
总计6.755.360.540.290.060.51
国有企业6.925.360.690.390.100.38
集体企业3.913.250.440.030.060.13
私营企业6.555.460.420.220.020.43
港、澳、台企业5.094.040.510.190.040.31
外商投资企业7.055.410.500.710.080.37
数据来源：根据重庆市***相关数据进行整理
投稿作者：孤芳不自赏46
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