年末笑看各种年终奖要啥啥都有

2011.12.23 来源: 互联网大字

岁末将至，“年终奖”又开始成为上到**下到员工的年终“热词”。特别是近日，一汽大众年底发27个月薪水的消息在**和微博上疯传，招来一片“羡慕嫉妒恨”。那么我们重庆上班一族的情况又是怎样呢?

年底双薪*常见，实物发放重实用

“今天单位宣布了年终奖，特别奖有可能高达千万以上，私下打听了下，原来是2块*的彩票一张……”“普通版的年终奖是现金，文艺版的年终奖是苹果电子产品。”微博上，关于年终奖的话题热度**不下。那么年终奖到底要怎么发，国家**职业指导师林浩来告诉你。

1.年底双薪制

只要员工仍然在岗，无论公司的业绩及其个人的表现如何，都能享受到这种年终福利。

评价：这种办法很省事，且不易得罪人。但激励意义不大，企业更多的是出于关怀角度才采用这种发放年终奖的方式。

2.绩效考核

根据个人年度绩效以及公司业绩来发放绩效奖金。大部分公司会通过绩效合同与员工进行相关明确约定。

评价：通过绩效考核的方式颁发年终奖金已经成为趋势，因为将目标与奖金挂钩，既帮助企业实现了短期目标，也有效地减少了企业成本的压力。同时，由于绩效考核方式是公开、公平、透明的，也有利于激励员工的积极性。

3.隐形红包

有些企业在双薪之外，会对一些关键岗位的员工给“红包”;还有一些企业则没有固定年终奖发放模式，由**决定给出数量不一的红包。

评价：这样的红包一来是对员工努力的承认;二来也可以激励员工。虽然结果有可能并不美好，但隐形红包给了员工*大的想象空间。

4.实物发放

企业喜欢用实物来替代一部分现金，体现一种生存关怀，增强员工对企业的归属感。

评价：实物形式的年终奖曾经是上个世纪*为流行的年终奖形式。不过，现在发放的实物年终奖只能说是年终奖的补充，内容也**是以往的年货，而更加注重实用性。

年终奖可不是只有钞票这一种“俗”方式，下面让我们来看看还有哪些堪称另类的年终奖吧。

○*搞笑年终奖——发馒头

深圳一家公司**给员工发一箱馒头当年终奖，寓意“蒸蒸日上”。

○*贴心年终奖——赠送交通意外险

有公司在员工的年终奖红包里，除现金外，还附赠一份公司投的交通意外险。

○*感人年终奖——**亲自为员工洗脚

有私企**的年终奖是在年会上，为参会员工亲自洗一次脚，令不少员工现场泪奔。

○*抠门年终奖——发一本书

有网友称，自己收到的*郁闷的一次年终奖福利，就是公司称可以去买本书，但限额30元内。

○*实惠年终奖——一袋大米

柴米油盐酱醋茶，这些生活必需品如今成为不少公司给员工发放实物型年终奖的上佳选择。

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