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在商界中，发现**需要眼光,****需要行动与坚持，而善待**需要智慧。智慧是需要持续的修炼，修炼心量。一个人的心量有多大，他能获得的能量就有多大，一个人如果慈悲心常在，那他的心量也能像宇宙一样博大，他就会拥有无坚不摧的*大能量。
一个懂得发现**、****并能最终善待**之人，必然修得慈悲之心，并且具备以下素质：
首先，要具备责任感，即对于企业的责任感，对于社会的责任感。社会在发展，责任内涵也在不断发展，改革开放和现代化建设的伟大实践，赋予责任日益丰富的时代内容。对于企业来说，“企业兴衰，我的责任。”这是一种积极地乐观的负责人的态度。
其次，要有观念感，即随着时代的变迁顺应更新的思想观念，懂得在瞬息万变的市场以变治变。如果缺乏与时俱进的精神，企业的发展就会停滞不前，领导者害怕变革，失去挑战精神，团队就开始步入衰退之路。领导者必须坚信“能力要用将来进行时”，**一种挑战新事物的组织风气。能不能做到这一点，将会决定团队的命运。
再次，进取心也是把握**必备的素质，只有不断的学习新的知识和技术，进取心越强，对现状越不满足才能更快的提高自己。作为像队长一样的企业领导者，首先应该为企业明确目标，并坚持不懈的完成目标。找出全体成员都能接受范围内的最高值，把它作为目标，并将这个目标分解到每个最小的组织中去，让目标变成员工的指南针。领导者倾注热情向员工传递思想，把自己的能量转移到员工身上，从而调动全员热情，实现目标。
最后，还要有使命感，不管遇到怎样的困难，都会有一定要完成的信念。在商业社会中，如果领导者充满了私利私欲，便绝不可能促成长远发展。哪怕只有强烈的愿望也无妨，但是为了企业进一步的发展，领导人就必须提出团队能够共同拥有的、符合大义名分的、崇高的企业目的，并将它作为企业的使命。具备使命感，是领导者必须首先具备的最基本资质。
所以，一个有梦想的企业和一个有梦想的企业家，在发现和****的路上一定是历经坎坷的。**，并非唾手可得，只有懂得**的人才配拥有**。无论是个人、集体还是国家，理财都是一个亘古不变的命题。
善待**，也是企业对于自己，对社会对**本身的一种尊重。对于一个区域来讲，守住**，善待**更是一个企业的责任感和使命感。在全球金融大背景下的未来中心，将善待**作为一个运营理念。不得不说是拥有高瞻远瞩的战略眼光和博大的**胸怀。
在这群雄逐鹿的当代商业社会，如何守住**，善待**，是历史的新命题，也是对**本身的一种尊重。只有尊重**的人，才配拥有**，才懂得发现**和****。大未来的理念就是以高瞻远瞩的战略眼光，运筹帷幄，步步为营。2014，**风暴必将席卷全城。到中流击水，浪遏飞舟?
投稿作者：孤芳不自赏46
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