化妆品加盟商大谈化妆品店人员注意事项

2014.04.15 来源: 互联网大字

无论化妆品加盟店有多好，产品有多出色，方式有多先进，都需要员工来进行价值传递的，其实加盟化妆品店，获得*大的一块支持，也是*想要的，就是总部能够给与员工好的培训和**，在这里提醒化妆品加盟店的加盟商，如果你不能**自己管理能力和水平以及经验到达一定的高度，就让总部做为化妆品加盟店的主要管理者，而你作为辅助的角色是*好的。按照全世界的经验，以5年为一个门槛，只要经营超过5年的化妆品加盟公司，存活套路一定是合格的，哪怕里面许多管理方式你不顺眼。所以我们要加盟化妆品店，看看经营够不够5年甚至更久是一个重要标准。

加盟化妆品店不要看她们的分店有多少，这根本不重要，因为化妆品加盟店的员工和普通商店的员工不一样，化妆品加盟店的员工需要非常多的专业知识，比如化妆知识，护肤知识，产品知识，销售知识。一个好的员工需要3个月左右才能上手，一个好的店长需要培养2-3年，一个经理起码5年。所以说，好的化妆品加盟店**是需要历史沉积的，就象屈臣氏和肌肤快线加盟店这种经营老店，切记，加盟的公司再号称有一万间都不如你那间店能够获得*好的人员培训和支持来得重要。

有了好的支持，该做什么呢?就是监管。拿着手册看着督导怎么做，如果发现督导没有按照公司手册去做，提醒她。发现员工没有按照手册去做，教育她。和分管经理落实人员培训政策，这是非常重要的。一个好的化妆品加盟店一定要长期的培训，基本每个月需要不间断的进行培训。因为只有长时间和**度的培训，才能让新员工迅速的上手。

好的公司厉害的也是在培训这块，吃透手册，你不需要懂得太多，也不需要太多实践，因为你加盟了嘛，自然有公司来给你操作，你只需要监管好，帮总部监管好员工，总部找你加盟，和你分享市场利润，就是希望你拿了市场利润，激发你的积极性，做好当地的市场监管角色。好的公司会通过一些技术手段减低你的劳动强度的。

投稿作者：孤芳不自赏46

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