美容院的发展离不开**的人才,其中美容师,美容顾问,美体师是核心人员。所以美容院招聘是事关美容院发展的重要问题,如何写招聘信息能吸引更多的**人才加入呢?
内容要简洁明了
有的人写招聘信息总是喜欢长篇大论,恨不得把公司的各个细节都展现出来,这其实是一个错误的思路。找工作的人都很忙的,他们没有这么多的时间也没这个耐心去读这么长的信息。招聘信息写这么长,不仅让读者产生厌烦,同时,你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没,这实在是一件吃力不讨好的事。所以我们写招聘信息一定要简洁明了,把核心内容体现出来就可以了。
注意把握核心内容
招聘信息一定要确定好核心内容,不能想到什么就写什么。核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。稍后,我会具体的讲一下这些该怎么展开来写。
薪资待遇不能夸大
有些公司在写招聘信息的时候,喜欢把待遇这块夸大其词,以为这样就能吸引应聘者了。其实这是一个目光短浅的做法,就算这样写能让你招到满意的员工了。等以后别人入职后发现你们招聘信息里面的待遇是虚假的,这样会引起很严重的后果,轻则入职员工懈怠工作,重则会和美容院大闹一场,*后不欢而散,美容院的名誉也会受损。所以,我们在写招聘信息的时候,一定不要过于夸大待遇,可以适当的修饰一下。
投稿作者:孤芳不自赏46
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