如何在创业公司保持热情？

2013.10.02 来源: 互联网大字

　　许多人都是三分钟的热情，没有恒心坚持下去。刚刚创业的公司，或许你刚开始有满腔热情，但是时间久点你或许就缺乏斗志和热情。不论是创业还是做任何事，都要有恒心和热情才能成功做好每一件事。那么，你知道如何在创业公司里保持工作的**呢？　　在创业公司里，创始人都表现出雄心勃勃的状态。同样，他们也希望自己的手下能和他们一样对正在**的事业充满**。相比于在成熟的大公司工作，创业公司的求职赛场遵循的或许是另一套规则。　　JasonFreedman是42Floors的一位联合创始人，其公司主要做商业地产的搜索引擎业务。在Freedman看来，他的创业同伴和他自己都有为了成功可以不顾一切的闯劲儿和**。　　在团队扩张的过程中，Freedman希望能够找到和自己一样充满**的人共创伟业。这当然不止是Freedman一个人的愿望，每位创始人对此都有热切期望。如何在创业公司里保持工作的**？　　近朱者赤，经常和充满**的人在一起总会耳濡目染。**会传染，当你和充满**的人在一起时，你会被他们身上的活力与主动感染。或许，你就会开始体会到全身心做一件事情的感觉。这和**初创企业孵化器YCombinator的氛围很相似：一群满怀**的人聚在一起，在他们周围的你也会受到难以置信的动力。　　别再试图给**下定义。很难从抽象层面说清楚**到底是什么。有**的人痴迷于细节，所以希望有**的你也必须这样。　　做个实干家吧。当你所做的只是对某件事情进行批判性分析，那么你很难对它产生兴趣，更别说**了。Freedman表示，自己那些进入咨询行业的朋友几乎都会抱怨：自己忙碌了很久，*终的成果只是一个PPT。因此他们中的一部分不堪忍受没有成就感的工作而转行创业，现在这些人都惊讶于自己在真枪实弹地做实事的时候居然会如此**满满。亲手做一件事情其实也是一个释放的过程，可以点燃你创造潜能的小宇宙。　　也许找不到**的你应该多尝试一些不同的事情。当Freedman鼓励他人深入其感兴趣的领域时，他总会听到这样的回答：“我不想放弃其他机会。”可是深入一个领域并不意味着关上了进入其他领域的大门。将你找工作的过程视为一项对初创企业的深入调查，每星期都对一个类型的初创企业进行深入了解，这样你就会找到能够让自己充满**的领域了。　　耐心也是必须要有的。要找到能够让自己全力以赴的事情毕竟不是一件容易的事情，因此你必须要给自己试错的机会。如果你急于找工作，那可能**就会跟你躲猫猫，或许连找到一份合适自己的工作都很难。　　求知若渴的人一般都总是充满动力。Freedman发现他的一个朋友从商学院学到了“独门绝技”之后就迫不及待的要找个地方施展拳脚。对这位朋友而言，似乎学习的进程已经结束了。但是Freedman“扫描”了一下自己认识的那些有**的人，发现他们都是终身学习者。因此，如果你希望点燃自己的**，就应该从不断学习中去寻找。竭尽全力，不要停止你的脚步.

投稿作者：孤芳不自赏46

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